Éclairer votre chemin,
transformer votre organisation
Notre raison d’être
La raison d'exister de Phare West and Co est d’être un phare en accompagnant les dirigeants et les entreprises dans leur quête de succès et de pérennité.
En combinant une expertise approfondie en stratégies d’entreprise avec un soutien personnalisé en coaching, l’entreprise vise à :
Faciliter les décisions stratégiques : Phare West and Co aide les dirigeants à définir et à mettre en œuvre des orientations stratégiques claires et efficaces pour leur entreprise.
Optimiser les performances : En identifiant les leviers de croissance, en améliorant l’efficacité opérationnelle et en développant les compétences des équipes, l’entreprise cherche à maximiser les performances
globales de ses clients.
Promouvoir l’innovation et l’adaptabilité : Par une approche centrée sur l’innovation, Phare West and Co encourage ses clients à explorer de nouvelles idées, à s’adapter aux changements du marché et de l’environnement économique.
Favoriser le développement personnel et professionnel :
En offrant un accompagnement individualisé et collectif, l’entreprise soutient le développement des compétences de leadership, la gestion du changement et le bien-être des individus au sein des organisations.
Notre vision
Phare West and Co vise à transformer positivement les organisations en les aidant à naviguer avec succès à travers les défis complexes du monde des affaires contemporain.
En mettant l’accent sur la coopération, l’intégrité et le développement durable, l’entreprise cherche à inspirer,à catalyser le potentiel humain et organisationnel pour des résultats durables et significatifs.
“L’accompagnement dans la quête de sens et d’engagement s’appuiera sur le Leadership du vivant”
Notre métier
Le métier de Phare West and Co est de fournir des services de conseil et de coaching stratégique personnalisés aux dirigeants et aux entreprises.
En s’appuyant sur une expertise approfondie en stratégies d’entreprise et en accompagnement de dirigeants, l’entreprise aide ses clients à définir
et à mettre en œuvre leurs orientations stratégiques.
Phare West and Co s’engage à promouvoir l’innovation, la coopération et l’intégrité dans toutes ses interactions, visant ainsi à améliorer les performances des entreprises et à soutenir le développement personnel et professionnel de ses clients.
Nos certifications
Phare West and Co est fière de mettre en avant plusieurs certifications reconnues de sa fondatrice qui témoignent de notre engagement à offrir des services de qualité.
Les fondements de l’approche Phare West & Co
Chez Phare West and Co, nous nous engageons à incarner des valeurs fondamentales qui définissent notre approche et notre relation avec nos clients.
Innovation
Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et solutions innovantes pour améliorer les stratégies et les performances des entreprises. Nous encourageons la créativité et l’exploration de nouvelles voies pour atteindre l’excellence.
Coopération
Nous croyons fermement à la puissance de la coopération. En travaillant main dans la main avec nos clients, nous construisons des relations de confiance mutuelle en nous efforçant d’atteindre ensemble des objectifs communs.
Intégrité
L’intégrité est au cœur de notre pratique. Nous nous engageons à agir avec éthique, honnêteté et transparence dans toutes nos interactions. Nous respectons les normes les plus strictes en matière de professionnalisme et de responsabilité sociale
Présentation
Céline Hocquet
Céline Hocquet, fondatrice de Phare West And Co en juin 2024, est diplômée de SKEMA (parcours Grandes Écoles). Experte en négociation et ancienne dirigeante de la filiale française du groupe Metarom, Céline possède plus de 20 ans d’expérience en stratégies d’entreprise, acquise dans des contextes nationaux et internationaux. Elle a accompagné des dirigeants dans des secteurs variés, notamment l’agro-alimentaire, l’industrie de la chimie et les services.
Un Parcours Diversifié et Riche
Céline se distingue par une carrière marquée par des expériences enrichissantes et variées en direction d’entreprise. Elle a su mettre à profit ses compétences analytiques, sa maîtrise de l’anglais et ses connaissances en gestion de projet. Ses qualités personnelles d’intuition, de capacité d’écoute, de curiosité ainsi que sa capacité d’adaptation et d’aisance relationnelle lui permettent d’établir des relations professionnelles solides et basées sur la parité.